Mein Beratungsverständnis
Organisationen sind soziale Systeme, die in einer komplexen und dynamischen Umwelt eingebettet sind und mit ihr interagieren. Mit Komplexität und Veränderung umzugehen, ist eine permanente Herausforderung jeder Organisation, gelingende Kommunikation ein Schlüssel für Erfolg und Innovation.
Ich bin überzeugt, dass ko-kreative Beratungsprozesse am besten geeignet sind, die Ressourcen und Stärken einer Organisation zu nutzen und damit Veränderung so zu gestalten, dass sie passgenau und verankert ist, weil sie aus der Organisation heraus entsteht.
Wenn man einen Stein in physikalisch genau berechenbarer Weise tritt, kann man vorausberechnen, was mit dem Stein dann passiert. Bei einem Hund ist das anders.
Gregory Bateson
Über mich
Durch meine Aus- und Weiterbildungen in systemischer Organisationsberatung, Volkswirtschaft und Konfliktmanagement kann ich Organisationen in individuell angepasster Tiefe und Breite begleiten. Ich habe langjährige Berufserfahrung in Querschnittsfunktionen und im Bereich Steuerungssysteme, insbesondere bei der öffentlichen Hand und im Sozialbereich. Den Führungsalltag kenne ich aus eigener Erfahrung und habe mich intensiv mit diesem Themenbereich auseinandergesetzt. Ich habe Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und gehe mit Neugierde und Humor durch das Leben.